合同中此条款违法无效。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故克扣。《劳动法》规定，雇主需按时支付工资，此类霸王条款不具备法律效力，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。遇到此类情况，可向劳动监察部门投诉或尝试与雇主协商解决。若协商无果，建议及时投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此条款违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求修改合同条款；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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