增加工作量不加薪可能违反劳动法。依据《劳动法》，工作量增加导致超时或超产应加薪。若不及时处理，可能损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与公司协商。具体操作：1.若工作时间增加，收集加班证据，提出加班费要求；2.若工作产出增加，计算超额件数，要求件数超额奖金；3.若协商无果，可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商。可根据是工作时间增加还是工作产出增加，选择以加班费或件数超额奖金为理由与公司谈判加薪。
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