台球厅工作四天离职，应依法处理劳动关系。根据《劳动法》等规定，劳动者有权离职，但需按规定通知雇主。若未妥善处理，可能影响工资结算及未来就业记录。严重情况下，雇主可能拒绝支付工资，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式包括举报、仲裁、起诉。选择时，若问题较轻可先尝试与雇主沟通；若沟通无果，可向劳动行政部门举报；若举报未解决，则申请仲裁；对仲裁不满，最后考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫台球厅工作四天离职需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确离职意愿，尽量协商一致；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 若举报未解决问题，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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