全厂员工大幅度降薪违法吗

建德房产律师 2025-05-27
公司大幅降薪可能违法。依据《劳动法》,未经协商单方降薪违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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大幅降薪违法。处理方式:1. 与单位协商,表达意见并寻求解决方案;2. 若协商不成,收集证据,如工资单、合同等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。
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处理降薪问题,可协商或诉讼。建议先与单位沟通协商;若协商无果,可通过法律途径维权,选择合适的处理方式。
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