失误造成公司损失怎么赔偿最合理
建德房产律师
2025-05-25
员工失误致损，赔偿需依具体情况。根据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但不得超月工资的20%，且扣除后工资不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫失误致损，赔偿方式多样。操作如下：1. 有合同约定，按约定执行；2. 无约定，协商从工资扣除，注意限额；3. 也可协商直接支付损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式需依合同或协商确定。有合同约定按合同，无则协商扣除工资或直接支付。选择时需考虑员工经济能力与公司损失大小。
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