拖欠工资无证据怎么办呢

拖欠工资无证据时，劳动者仍可通过法律途径维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需承担工资支付举证责任。若无法证明已支付，可能面临支付赔偿金等严重后果。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供劳动关系证明；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。