公司不能随意取消福利，需经职工讨论与工会协商。依据《劳动法》，取消福利应经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会协商，否则可能引发劳动纠纷，影响员工积极性和公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消福利需谨慎。操作如下：1. 提前通知并召开职工代表大会；2. 提出取消福利的方案和意见；3. 与工会或职工代表平等协商，达成一致；4. 形成书面决定并公示。确保每一步都合法合规，维护公司与员工关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消福利的常见处理方式为：与职工代表协商，确保合法合规。应根据《劳动法》规定，通过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案并协商确定，以避免法律风险。
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