休产假公司只发基本工资不合理。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资不得降低。若降低，将违反法规，损害女职工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 与公司人力部门沟通，要求按法规发放产假工资；2. 若沟通无果，收集工资单、劳动合同等证据；3. 向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先与用人单位沟通协商，要求按法规支付产假工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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