可以解雇不签字的员工。依据《劳动合同法》，公司可按规定解除合同，非协商解除无需员工签字。不合法解雇，员工可申请仲裁。不及时处理可能导致纠纷升级，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以解雇。操作如下：1. 尝试与员工沟通，解释解雇原因；2. 若员工拒绝签字，采用留置送达，将通知书留在其住处或工作地；3. 若无法联系员工，则通过公告方式，如登报或公司网站发布，送达解除合同通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不签字问题，常见方式有留置送达或公告送达解除合同通知书。选择时需考虑员工是否可联系到，能联系则优先留置送达，无法联系则选择公告送达。
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