再就业单位不缴纳社保，我能否继续领取失业金

再就业后一般不能继续领取失业金。分析：根据《社会保险法》规定，失业金是针对失业人员的基本生活保障，一旦再就业并与新单位建立劳动关系，即应视为已具备收入来源，不再符合领取失业金的条件。因此，再就业单位不缴纳社保并不能成为继续领取失业金的理由。提醒：若再就业后仍领取失业金，可能构成不当得利，需承担法律责任。若发现被多扣或冒领失业金，应及时向相关部门反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若再就业单位确实未缴纳社保，首先与单位沟通，要求单位按法律规定缴纳社保；2.如单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资单等，要求单位补缴社保并承担相应法律责任；3.在此期间，主动到失业保险经办机构办理失业金停领手续，说明再就业情况，并提交相关证明材料；4.若因单位未缴纳社保导致个人权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并建议在必要时咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，再就业后应主动停止领取失业金，并办理相关手续。选择方式：-若再就业单位应缴未缴社保，可向劳动监察部门举报，要求单位补缴；-同时，应主动到失业保险经办机构办理停止领取失业金的手续，避免不必要的法律风险。