辞职不批直接走人不发工资怎么办

辞职不批直接走人不发工资，公司违法。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠可申请法律救济。不及时处理，可能影响个人权益及信用记录。
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辞职不发工资应对：1. 申请支付令：向法院提交申请书及证据，请求法院命令公司支付。2. 投诉劳动行政部门：携带相关材料，向当地劳动局投诉，要求责令公司支付。3. 协商或调解：先与公司沟通，或请第三方调解，寻求和解方案。
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辞职不批且不发工资，常见处理方式有申请支付令或投诉劳动行政部门。选择时，考虑效率与效果，支付令快捷但需法院裁定，投诉则依赖行政监管。