试用期可以报工伤吗?
建德房产律师
2025-04-24
试用期可以报工伤。依据《工伤保险条例》，试用期员工与正式员工同等享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗救治和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可报工伤。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 用人单位30日内申报工伤，逾期可由员工或近亲属申报；3. 等待工伤认定和劳动能力鉴定结果；4. 根据鉴定结论，领取相应赔偿。
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