教师绩效工资被克扣如何告

教师绩效工资被克扣可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，克扣违法。不及时处理，可能影响教师权益，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效工资被克扣应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先与教育部门沟通，说明情况；3. 若无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师绩效工资被克扣，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与教育部门沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择依据克扣严重程度及单位态度决定。