工人身份在管理岗位工作了10年，退休年龄是多少？

工人身份在管理岗位工作10年，退休年龄需视具体情况而定。分析说明：根据我国法律规定，工人的退休年龄通常为男60岁、女50岁或55岁，但管理岗位工作可能涉及干部身份认定，若被认定为干部，则退休年龄可能为男60岁、女55岁。具体退休年龄需结合个人档案、劳动合同、社保缴纳记录等因素综合判断。提醒：如出现单位强制要求提前退休或拒绝办理退休手续等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询相关法律法规：了解国家关于退休年龄、干部与工人身份认定的法律规定，为后续行动提供法律依据。2.核对个人档案：检查个人档案中的身份信息、工作经历、社保缴纳记录等，确保信息的准确性和完整性。3.与单位人事部门沟通：向单位人事部门了解自身退休年龄的具体认定情况，提出个人诉求，寻求协商解决。4.申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位按照法律规定办理退休手续。5.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需提供充分的证据支持自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、核对个人档案、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：建议先通过查询法律法规和核对个人档案了解自身权益，再与单位人事部门沟通协商。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。