离职公司发错工资怎么办

建德房产律师 2025-05-31
公司发错工资应及时处理。依据《劳动法》,需证明劳动关系及工资数额,恶意拖欠还需加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响个人财务规划。
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离职公司发错工资,应:1. 保留证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求更正;3. 若协商无果,向劳动监察举报或申请仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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处理发错工资常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与公司协商,协商无果则向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁以维护权益。
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