我是2019年11月退休的第十三个月的工资该不该发

您是否有权获得退休后的第十三个月工资需依据单位规定。
分析：退休后是否享有第十三个月的工资，通常取决于您与单位签订的劳动合同或单位的内部规章制度。若合同或制度中有明确规定退休后应享有该笔工资，则单位应依法发放。反之，若无此类规定，单位则无发放义务。
提醒：若单位无故克扣或拒绝发放，且您确认合同或制度中有相关规定，这可能构成违法行为，建议及时咨询专业律师。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确合同或制度中关于第十三个月工资的规定，要求单位按约定发放。
2. 调解与仲裁阶段：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交申请书，附上相关证据（如合同、工资单等），由仲裁委员会进行调解或仲裁。
3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可委托律师向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，包括合同、工资单、仲裁裁决书等，以维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有与单位沟通的记录和文件，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权利义务；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。