临时工没有劳务合同在工作时疾病死亡，这算工伤吗？

临时工在岗疾病死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》，执行日常工作等发生的伤亡均为工伤，非劳动伤害造成的疾病属自身因素，但工作期间的疾病死亡通常按工伤处理。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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算工伤。操作如下：1.立即报告单位，并保留相关证据；2.向社保部门申请工伤认定，提交医疗证明、工作证明等材料；3.若单位未参保，可直接向法院起诉要求赔偿；4.咨询律师，确保赔偿流程顺利进行，避免遗漏权益。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应尽快收集证据，向当地社保部门提交工伤认定申请，并咨询专业律师以确保权益。选择处理方式时，需考虑证据充分性、申请时效及法律程序，确保合法合规。