工厂未满7天工作期离职，工资怎么算？

工厂未满7天离职一般无工资，但要看合同。依据《劳动合同法》，合同有约定从约定，无约定则7天内离职可能无工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人权益。
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未满7天离职工资问题，处理方式如下：1.查看合同：首先检查劳动合同中是否有关于此情况的约定，遵循合同约定。2.协商解决：若合同无明确条款，可与工厂人事或领导协商，争取按实际工作天数计算工资。3.劳动仲裁：若协商无果或工厂违反《劳动合同法》，可向当地劳动局提起仲裁，要求支付应得工资。
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处理方式有协商和仲裁两种。若合同有明确规定，可与工厂协商；若无明确条款或被克扣工资，可向劳动局提起仲裁，以维护自身合法权益。